Doména gov.sk je oficiálna

Toto je oficiálna webová stránka orgánu verejnej moci Slovenskej republiky. Oficiálne stránky využívajú najmä doménu gov.sk. Odkazy na jednotlivé webové sídla orgánov verejnej moci nájdete na tomto odkaze.

Táto stránka je zabezpečená

Buďte pozorní a vždy sa uistite, že zdieľate informácie iba cez zabezpečenú webovú stránku verejnej správy SR. Zabezpečená stránka vždy začína https:// pred názvom domény webového sídla.

  1. Domov
  2. Pracovné ponuky
  3. Detail ponuky

Compensation and Benefits Specialist (m/f/d)

LEONI Wiring Systems Slovakia, spol. s r. o.

Miesto výkonu práce, Ďalšie miesto výkonu práce
Námestie Matice slovenskej 4260/3301841 Dubnica nad Váhom - Ilava
Slovensko
Dátum nástupu na voľné pracovné miesto
ihneď
Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
1 600mesačne
Pracovný a mimopracovný pomer
Pracovný pomer na neurčitý čas
Dátum a čas vytvorenia
11.02.2025 o 09:11
Naposledy aktualizované
26.02.2025 o 09:36
Warning Ponuka je neaktuálna.
Jej platnosť vypršala alebo zamestnávateľ ukončil výberové konanie.

Údaje o pracovnej pozícii


Id VPM
2384216
Zdroj
Portál SZ
Názov pracovnej pozície
Compensation and Benefits Specialist (m/f/d)
Profesia (SK ISCO-08)
2423999 - Špecialista v oblasti personalistiky inde neuvedený
Pracovná oblasť
Personalistika, administratíva a služby zákazníkom
Počet voľných miest
0
Náplň práce
Develop and implement processes, guidelines, and standards for employee compensation and benefits, ensuring alignment with global practices. Provide expert support and advice to local organizational units on all matters related to compensation and benefits. Manage a global job evaluation system, including maintaining rules, documentation, and regular updates to ensure continuous improvement. Design and implement compensation concepts that include benefits and performance management. Collect, evaluate, and consolidate annual salary increase rates across countries for budget planning purposes. Coordinate and optimize the annual audit and salary adjustment process for executives and managing directors, supporting preparation activities such as database management and templates. Prepare, validate, and coordinate individual salary proposals for executives and managing directors, ensuring the necessary approvals are in place. Define master data for compensation and benefits in global HR IT systems (e.g., Minimaster, SuccessFactors). Provide and monitor the database for customer recalculations related to wage and salary increases. Advise operational HR and specialist departments on job grading, remuneration, and benchmarking activities for salary levels, salary increases, and benefits. Validate customer RFQs and product/project costings, including headcount, overheads, salary increases, and staffing costs. Support and coordinate the local and global roll-out of compensation and benefits programs, and conduct relevant training sessions. Identify global trends and digitalization opportunities to enhance compensation and benefits processes, tools, and overall excellence.
Miesto výkonu práce, Ďalšie miesto výkonu práce
Námestie Matice slovenskej 4260/3301841 Dubnica nad Váhom - Ilava
Slovensko
Ďalšie miesta výkonu práce

Pracovné podmienky


Pracovný a mimopracovný pomer
Pracovný pomer na neurčitý čas
Nočná práca
Nie
Sezónna práca
Nie
Základná zložka mzdy v eurách (v hrubom)
1 600mesačne
Druh voľnej pracovnej pozície
Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére

Požiadavky na zamestnanca


Požadovaný stupeň vzdelania
Stredné odborné vzdelanie
Znalosť slovenského jazyka je nevyhnutná
Áno
Cudzí jazyk
anglický vysoká – vysoká C1 a C2
Ďalšie požiadavky
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (B.Sc./B.A. required) Proven experience in compensation and benefits management, preferably on a global scale Strong knowledge of job evaluation systems, salary benchmarking, and benefits programs Excellent data analysis and problem-solving skills Proficiency with HR IT systems, such as SuccessFactors, and data management tools Strong communication and advisory skills, with the ability to collaborate with both local and global teams Experience in process optimization and identifying digitalization opportunities is a plus

Údaje o zamestnávateľovi


Názov spoločnosti
LEONI Wiring Systems Slovakia, spol. s r. o.
Právna forma
Spol. s r. o.
Sídlo
Soblahovská 2050
91101 Trenčín - Trenčín
Slovensko
IČO
53819012
Počet zamestnancov
1000-1999
Internetová adresa
www.leoni.com
Charakteristika zamestnávateľa
LEONI je globálny poskytovateľ produktov, riešení a služieb pre energetický a dátový manažment v automobilovom sektore a iných odvetviach. Skupina firiem má okolo 100 000 zamestnancov v 30 krajinách a v roku 2020 vygenerovala konsolidovaný predaj 4,1 miliardy EUR. Najväčšia skupina zákazníkov LEONI zahrňuje globálny priemysel automobilov, komerčných vozidiel a dodávky komponentov. LEONI ďalej dodáva produkty a služby na tieto trhy: dátová komunikácia a siete, zdravotníctvo, spracovateľský priemysel, doprava, energetika a infraštruktúra, automatizácia tovární, stroje a snímače, ako aj námorné odvetvie. Integrovaná sieť pre výskum a vývoj, výrobu, ako aj distribúciu a servis poskytuje zákazníkom istotu podpory šitej na mieru vo viac ako 100 prevádzkach po celom svete. LEONI pôsobí ako poskytovateľ riešení s výraznými odbornými znalosťami v oblasti vývoja a systémov.
Činnosť zamestnávateľa (SK NACE Rev. 2)
Výroba ostatných elektrických zariadení

Zabezpečenie obsadenia pracovnej pozície


Sprostredkovanie kandidátov
Vlastnou formou
Forma sprostredkovania
inou formou -
Dátum ukončenia ponuky
14.03.2025

Kontaktná osoba


Kontaktná osoba
Ing. Patrik Lukáč

+421323234734