Начальник відділу культури та спорту (чоловік/жінка)

Ідентифікатор вакансії

2617219

Джерело

бюро PSVR

Назва посади

Начальник відділу культури та спорту (чоловік/жінка)

Професія (SK ISCO-08)

1431003 - Керівний працівник (менеджер) сфери культури

Сфера роботи

Культура, мистецтво, телебачення та видавнича діяльність

Кількість вакансій

1

Службові обов'язки

• обов'язки керівника відповідно до Трудового кодексу, інших загальнообов'язкових правових норм та внутрішніх нормативних актів,
• створення загальнообов'язкових правових норм у керованій сфері,
• створення бюджетної пропозиції в керованій сфері,
• здійснення правової компетенції міста у сфері культури та спорту,
• комплексне управління та координація діяльності Департаменту культури, спорту та дозвілля,
• забезпечення та координація всіх культурних та спортивних заходів на території міста Добшина,
• забезпечення підготовки концепції розвитку культури та спорту на території міста Добшина,
• підготовка експертних висновків у сфері культури та спорту на території міста Добшина,
• моніторинг змін у законодавстві, що входять до компетенції департаменту, та на основі законодавчих змін забезпечення обробки оновлень внутрішніх інструкцій, принципів та ВЗН,
• управління розділом бюджету та відповідальність за ефективне та економне витрачання фінансових ресурсів з виділеної частини бюджету,
• відповідальність за перекладені матеріали для засідань комітетів міської ради, міської ради та у межах порядку денного свого відділу,
• комунікація та співпраця з усіма зацікавленими компонентами, установами, організаторами та співорганізаторами окремих заходів.

Місце роботи

SNP 554/20,  04925 Dobšiná - Rožňava
Slovensko

location_on Google maps

Дальші місця роботи

Умови праці

Трудові й нетрудові відносини

Трудові відносини на визначений час

Кількість місяців

12

Кількість годин на тиждень

37.5

Робота на кількох змінах

одна зміна

Нічна робота

Ні

Сезонна робота

Ні

Основний складник зарплати в євро (брутто)

965 € на місяць

Тип вакансії

Вільне робоче місце в громадських роботах

Вимоги до працівника

Необхідний рівень освіти

Повна середня загальна освіта

Знання словацької мови обов’язкове

Так

Комп'ютерні навички

Офісні пакети — Microsoft PowerPoint - початковий

Офісні пакети — Microsoft Excel - початковий

Офісні пакети — Microsoft Word - початковий

Загальні компетенції

цифрова грамотність (компʼютерні навички)

фінансова й економічна грамотність

комунікація (ведення розмови з людьми)

комунікація іноземною мовою

здатність до грамотного письмового висловлювання

здатність до грамотного усного висловлювання, вираження власної думки

мотивування людей

організація та планування роботи

уміння презентувати

самостійність

робота в команді

художнє мислення (креативність)

управління людьми

Передумови особистості

аналітичне мислення

асертивність

добре розвинена емпатія

комунікативні навички

бажання допомогти (відчуття належності до колективу)

практичне мислення

здатність до уяви

надійність

терплячість

художні вміння (напр., музичні, танцювальні, літературні)

Додаткові вимоги

• фізична підготовка та фізична підготовка
• орієнтація у відповідному законодавстві:
• знання законодавства у сфері державного управління, що стосується діяльності департаменту, зокрема Закону № 369/1990 Збірника законів про муніципальну організацію в законодавчих актах, Закону № 596/2003 Збірника законів про державне управління в освіті та шкільному самоврядуванні та про внесення змін і доповнень до деяких законів в законодавчих актах, Закону № 71/1967 Збірника законів про адміністративну процедуру (Адміністративна процедура) в законодавчих актах, Закону № 96/1991 Збірника законів про публічні культурні заходи в законодавчих актах та Закону № 91/2010 Збірника законів про сприяння туризму в законодавчих актах.
• загальний огляд бюджетних правил місцевого самоврядування та державного управління
• загальний огляд правових норм – Трудовий кодекс, Цивільний кодекс
• орієнтація у Законах № 552/2003 Збірника законів. про виконання роботи в суспільних інтересах у Чеській Республіці, № 553/2003 Зб. про оплату праці деяких працівників під час виконання роботи в суспільних інтересах та про внесення змін і доповнень до деяких законів у Чеській Республіці
• огляд культурного законодавства (наприклад, положення про культурну та освітню діяльність, музеї, бібліотеки або охорону пам'яткового фонду).
• орієнтація у структурі, завданнях та функціонуванні органів міського самоврядування.
• досвід роботи в державному управлінні вітається
• вітається щонайменше 5 років досвіду роботи після завершення курсу/освіти в галузі управління організацією/організаційною одиницею
• відмінні організаторські та комунікативні навички, самостійність, відповідальність, рішучість, стресостійкість, цілеспрямованість
• володіння пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint - підготовка презентацій, звітів та таблиць), робота з Інтернетом та електронною поштою.
• досвід роботи в електронній системі slovensko.sk (DMEZ / електронний реєстр) та управління веб-сайтами або соціальними мережами є перевагою.
• мовні навички: активне володіння державною мовою (словацька мова в усному та письмовому мовленні на відмінному рівні); знання іноземної мови вітається, але не є обов’язковою умовою.

Назва компанії

Mesto Dobšiná

Правова форма

Муніципалітет (муніципальна установа), місто (міська установа)

Місцезнаходження

SNP 554/20

04925 Dobšiná - Rožňava

Slovensko

Реєстраційний код організації

00328197

Кількість працівників

100-149

Вебадреса

www.dobsina.sk

Характеристика роботодавця

Самоврядування

Hlavná činnosť NACE Rev. 2.1

8411 - Všeobecná verejná správa

Hlavná činnosť SK NACE Rev. 2

84110 - Všeobecná verejná správa

Як налаштувати заповнення посади

Посередництво кандидатів

Заповнення власними силами

Форма посередництва

групою — відбір за участі працедавця

Дата процедури відбору

16.06.2026

Інформація для кандидатів щодо процедури відбору

• письмова заява про включення до процедури відбору та мотиваційний лист • власноруч підписане професійно структуроване резюме із зазначенням загального періоду досвіду роботи, включаючи письмову декларацію про правдивість даних, наданих у резюме, включаючи контактний телефон та електронну пошту • офіційно засвідчені фотокопії документів, що підтверджують виконання кваліфікаційних вимог • письмова декларація про повну дієздатність, • письмова декларація про доброчесність, • письмова декларація про придатність до роботи за станом здоров'я, • згода на обробку персональних даних відповідно до Закону № 18/2018 Зб. про захист персональних даних та про внесення змін і доповнень до деяких законів • дані, необхідні для запиту виписки з судимості відповідно до Закону № 330/2007 Зб. про судимість та про внесення змін і доповнень до деяких законів Заявку на участь у процедурі відбору разом із необхідними документами необхідно подати у запечатаному конверті з написом «ПРОЦЕДУРА ВІДБОРУ – Керівник відділу культури та спорту» – НЕ ВІДКРИВАТИ» до 05.06.2026 до 12.00 за такою адресою: Місто Добшина, Муніципальне управління в Добшині, Секретаріат мера, РАЦС та адміністрація, SNP 554/20, 049 25 Добшина або особисто до РАЦС Муніципального управління Добшина. У разі використання послуг поштової компанії визначальною є дата доставки відправлення, а не дата відправлення для транспортування. Години роботи РАЦС Муніципального управління Добшина опубліковані на веб-сайті www.dobsina.sk

Дата припинення пропозиції

05.06.2026

Контактна особа

Контактна особа

Ing. Alexandra Butt Ronec

+421907379544